新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

中国家电产业十年复盘：逆全球化浪潮中崛起

北京 - 2024年6月14日，过去十年，全球风云变幻，逆全球化浪潮涌起，但中国家电产业却在这场浪潮中逆势而上，取得了令人瞩目的成就。如今，中国家电产业已经成为全球最大的家电产业，中国家电企业也已跻身世界家电行业领军者行列。

十年蝶变，成就辉煌

过去十年，中国家电产业经历了快速发展和深刻变革。产业规模不断扩大，产品技术水平大幅提升，品牌影响力显著增强。2023年，中国家电产业总规模突破10万亿元人民币，出口额超过8000亿美元。中国家电产品畅销全球180多个国家和地区，成为“中国制造”的一张亮丽名片。

创新驱动，引领发展

中国家电产业的发展离不开科技创新。过去十年，中国家电企业加大研发投入，不断突破技术瓶颈，在智能化、绿色化、高端化等领域取得了重大进展。如今，中国家电产品已经普遍具备智能化功能，并开始向高端化、绿色化方向发展。

品牌出海，全球布局

随着中国家电产业的不断发展，中国家电企业也开始积极走出去，开拓海外市场。过去十年，中国家电企业的海外布局取得了重大进展，海尔、美的、格力、TCL等中国家电品牌已经成为全球知名品牌。

穿越逆流，重构产业链

在逆全球化浪潮下，中国家电产业积极应对挑战，加快产业链布局调整，推动产业链转移升级。过去十年，中国家电产业链条不断完善，产业配套能力显著增强，形成了较为完整的产业生态体系。

展望未来，再创辉煌

站在新的历史起点上，中国家电产业面临着更大的机遇和挑战。中国家电企业要继续坚持创新驱动，不断提升产品技术水平和品牌影响力；要加快海外布局，进一步开拓国际市场；要加强产业链合作，推动产业链转移升级；要积极履行社会责任，为全球绿色发展贡献中国力量。

总而言之，过去十年，中国家电产业取得了辉煌成就，为中国经济社会发展做出了重要贡献。展望未来，中国家电产业将继续沿着高质量发展道路前进，再创新的辉煌。

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• 在新闻稿的第一段，简要介绍了中国家电产业过去十年的发展历程和取得的成就。
• 在新闻稿的第二段，分析了中国家电产业取得成功的关键因素，包括创新驱动、品牌出海、产业链重构等。
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• 在新闻稿的结尾，总结了中国家电产业的发展经验和启示。

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